Compliance 231

Responsabile del dipartimento: Avv. Sandra Amarù.
Il modello organizzativo 231, elaborato sulla scorta del D. Lgs. 231/2001, è uno strumento volontario adottato dalle imprese al fine di evitare conseguenze profondamente negative in caso di commissione di reati e di evitare, dunque, ripercussioni penali.
Sebbene si tratti di un modello non ancora legalmente obbligatorio per le imprese, questo, oltre a risultare fondamentale per lo sviluppo dei rapporti commerciali e a costituire caratteristica di prestigio e affidabilità per la società che se ne avvalga, rappresenta oggi un canone necessario di organizzazione interna dell’impresa, sul piano gestionale, amministrativo e contabile, quale strumento fondamentale di tracciabilità dei processi e quale criterio di attribuzione di responsabilità.
Ogni azienda che punti all’eccellenza e a risultati d’avanguardia non può prescindere dall’adozione del modello, nei rapporti con i propri partner commerciali ed anche nei rapporti con la Pubblica Amministrazione.